Bei mir ähnlich, aber trotzdem irgendwie enttäuschend.
Wir haben die letzten 9 Monate 200 Euro monatlich vom Inflationsausgleich bekommen. 2023 war somit de facto eine Nullrunde. Nun gibt es seit Juni pauschal 200 Euro brutto + 6%. Netto sind das dennoch nur 13 Euro mehr als mit Inflationsausgleich, weil alles andere wieder durch Abgaben aufgefressen wird. Schon irgendwie enttäuschend.
Hab ich auch, aber ich glaube, diese Sondereffekte einzubeziehen ist nicht sinnvoll für die Fragestellung.
Wäre ich 2019 schon in meinem jetzigen Job gewesen und da schon per annum so erhöht worden wie in der Zeit, die ich tatsächlich da bin, wäre ich nicht auf +20% gekommen.
Job wechseln ist die größte Macht, die du als Arbeitnehmer hast. Wenn du die nicht aus spielst, kriegst du keine entsprechende Gehaltserhöhung. Mein alter Arbeitgeber hat von sich aus das Gehalt um 5% erhöht.
Ja, selbstverständlich. Ich widerspreche dir doch gar nicht. Für die Frage der Reallohnentwicklung ist das trotzdem ein Sndereffekt. Deinen alten schlechter bezahlten Job macht ja jetzt auch vermutlich jemand anderes.
Da wäre ich mir nicht so sicher. Bei Neueinstellungen sind Unternehmen viel eher bereit mehr zu zahlen. Deswegen würde ich Jobwechsel auch nicht als Sondereffekt bezeichnen. Das ist in gewisser Weise Teil der Gehaltsverhandlungen.
Puh... Also mal aus der anekdotischen Perspektive von jemand der auf Bürgergeld angewiesen ist:
Vor der Krise gab es knapp 100€ weniger im Monat, wurde seitdem etwa zweimal um knapp 50€ erhöht, auf nun ca. 550€. Vor ein paar Jahren habe ich noch gut 25-35 Euro pro Einkauf ausgegeben, welche ca. wöchentlich stattfinden - je nachdem was halt zuhause zuerst alle geht, meistens das Brot. Letzte Woche habe ich nun zum ersten mal über 50, fast 55 Euro bezahlt, die Einkäufe davor haben sich auch eher im Rahmen von 35-45 Euro bewegt. Mein Einkaufsverhalten hat sich nicht wirklich verändert, da ich ohne Kühlschrank und Krankheitsbedingt sehr unflexibel bin, aber gewisse Produkte sind einfach mal entweder massiv teurer geworden, oder die Verpackungsgröße wurde stark reduziert, wodurch man häufiger nachkaufen muss.
Dazu kommen natürlich noch andere Einkäufe, z.b. Sachen die man online bestellt und nicht einfach mal so im Discounter bekommt. Da habe ich aus Angst vor den Nachzahlungen für Strom & Heizung seit letztem Jahr erst vor kurzem wieder bestellt. Sind meist so 100-300 Euro alle paar Monate eigentlich, je nachdem was man braucht / kaputt geht (hatte viele Jahre nicht mal ein Bett).
Ich hab jetzt keine exakte Buchführung aber gefühlt habe ich eher weniger als vorher und ich muss deutlich mehr überlegen wo und wann ich extra Ausgaben haben kann. Die Rohre in der Küche brauchen mittlerweile einen Eimer weil sie siffen wie sonst was. Die Zisterne von Klo muss ich mit einem Eimer füllen weil die schon seit vielen Jahren kaputt ist. Durchlauferhitzer ist seit fast 8 Jahren tot. Und ständig geht irgendetwas anderes drauf, selbst wenn es nur etwas kleines wie eine Socke ist die ein Loch bekommt. Dazu die Abwärtsspirale, die generell die Zukunft ist... Macht jetzt nicht gerade Hoffnung.
Also selbst die "billigen" gehen in der Regel so bei 100€ los, für was halbwegs brauchbares bist du wohl schon bei doppelt so viel + ~50 Ocken Versand. Habe aber auch nicht wirklich Platz dafür, da ich keinen Spermüll nach unten tragen kann.
Ein Widerrufsrecht bei persönlich unterschriebenen Verträgen gib es nicht solange es nicht explizit im Vertrag drin steht. Der Vertrag gilt sobald alle Parteien unterschriebenen haben.
Diese zwei Wochen von denen du da redest ist wahrscheinlich deine Kündigungsfrist in der Probezeit. Die Zeit gilt für beide Vertragspartner.
Du kannst den Vertrag unterschreiben und musst dann aber noch mind. zwei Wochen dort arbeiten, bis du woanders anfangen kannst.
In der Regel verärgerst du aber die Leute wenn du oft wechselst. Lass dir Zeit bei der Auswahl, triff eine Entscheidung und dann bleib dabei.
Rechtlich kannst du vor Arberitsantritt (der erste Tag im neuen Job) jederzeit von deinem Vertrag zurücktreten. Da die meisten Jobs mit einer Probezeit beginnen in der beide Seiten ohne Gründe und Fristen kündigen können, könntest du das theoretisch auch nach Arbeitsbeginn noch machen.
Aber das ist nur die Rechtliche Seite. Von der professionellen Seite würde ich sagen, umso höher die Anforderungen und Gehalt, umso mehr wird dir ein Arbeitgeber eine Absage nach einer Zusage übelnehmen.
Wenn du irgendwo für Mindestlohn als Aushilfe anfangen willst, interessiert es keinen wenn du was besseres gefunden hast. Wenn du dich aber auf einen hochbezahlten Managerposten bewirbst, kann dich das schon auf die blacklist der Firma setzen.
Ich würde an deiner Stelle mit offenen Karten spielen. Sag denen, dass du noch andere interviews hast (das ist ja ganz normal) und wieviel Zeit du dafur brauchst. Wenn das nicht mehr als ein paar Wochen sind, sollte das jeder recruiter verstehen. Ausserdem sind Kündigungsfristen (ausserhalb der Probezeit) relativ lang in Deutschland, weswegen Arbeitgeber oft auf Wartezeiten eingestellt sind.
Ich stimme dem zu. Die Welt ist aber klein und das Berufsleben lang, daher trifft man sich oft mehrfach. Deswegen würde ich nicht unnötig hinterfotzig sein (also z.B. den Prozess mit Lügen mehrfach in die Länge ziehen um noch ein anderes Angebot abzuwarten und dann absagen, oder einfach nicht hingehen ohne Bescheid zu geben). Niemand wird gerne an der Nase herumgeführt. Aber die meisten Arbeitgeber haben auch Verständnis, dass Du doch noch von einer Stelle zurücktrittst, wenn doch noch was besseres kommt.
Achtung übrigens vor der Nichtantrittsklausel. Ist die im Arbeitsvertrag, musst Du am ersten Tag kommen, am besten mit einem Zeugen, sonst wird's vielleicht teuer.
Ich kann dir zwar leider nicht weiterhelfen - abr als Empfehlung um vll noch ein paar Antworten mehr zu bekommen: Am besten crossposten auf feddit.org, dahin verlagert sich der Diskurs mehr und mehr. !DACH!Deutschland
Bist du nicht die introvertierte Person, die total von ihrem jetzigen Team genervt ist? Hast du Möglichkeiten die potentiellen neuen Teams kennenzulernen? So oft wie du darüber erzählt hast würde ich davon viel abhängig machen
Als nächstes bidde Nextcloud statt was auch immer sie benutzen!
Wait, die wollen auf Linux umsteigen? Das wär ja so krass, wenn das klappt, in München(?) is das ja an dem fehlenden Willen der Benutzer*innen sich ein anders System anzueignen gescheitert, oder?
Ah, echt? Dann bin ich teilweise voll auf die Feindpropaganda reingefallen, wobei mir das mit dem Angebot von Winzigweich, dass sie nich abschlagen konnten, auch bekannt vorkommt ... Gab es nicht noch ein anderes (gescheitertes) Projekt in Berlin oder Niedersachsen oder so?
In Niedersachsen war vor 1 oder 2 Landesregierungen auf jeden Fall die Umstellung auf Microsoft Produkte im Koalitionsvertrag - Hintergründe weiß ich nicht mehr, war damals zu aggro als ich das las und habe meinem Blutdruck zuliebe nicht nachgeforscht
In Niedersachsen hat die Steuerverwaltung(also Geld an den Staat nicht Admin) in den 90er Solaris verwendet und man ist dann auf Linux umgestiegen. Damit war man in Deutschland aber alleine und um die Software zu vereinheitlichen soll auf Windows umgestellt werden. Stand 2022 war das trotz der Ankündigung 2018 aber noch nicht passiert.
Dein Schreibstil kam mir bekannt vor. Ich habe mir deshalb erlaubt deine Post-Historie durchzulesen und siehe da, vor einigen Wochen hast du eine ähnliche Frage gestellt, auf die ich auch geanwortet habe.
Scheinbar hat sich ja die Situation mit deinen Kollegen nicht gebessert. Ich kann dir nur raten mal in dich zu gehen und genau zu erkunden ob du nur introvertiert bist, oder ob sich das zum anti-sozialen Verhalten zuspitzt. Arbeiten tut so gut wie jeder im Team. Wenn du dich dem Teamgedanken verschließt bist du das Problem. Wenn du kein Problem damit hast dich kollegial zu verhalten aber dein Team zu anstrengend ist, dann ist es doch eine super Idee sich versetzen zu lassen. Erwähne das als Motivation aber auf keinem Fall in einem Vorstellungsgespräch.
Das da ein freundlich-lächelnder Mann in rot steht, ist nur fürs Pressefoto. Normalerweise Selbstbedienung. Der ganze Apparat kan in der Höhe eingestellt werden. Vorne die Fläche ist für eine digitale Unterschrift, die auf die Karte gedruckt wird. Bezahlt wird dann per Bank/Kreditkarte. Alles papierlos.
Absurd nur ist, dass das Ding bei uns in der Stadt die Bilder elektronisch erfasst und an die Sachbearbeiter weiterleitet, mit 10€/Bild (kein Ausdruck erfolgt) aber teurer ist als ein gedrucktes Passbild
Deutschland
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