Das kenne ich auch noch aus vorherigen Firmen mit verspäteten Gehaltszahlungen. Ich habe zum Glück einen gewissen Puffer wenn das Gehalt nicht kommt.
Leider ist es ein bisschen doof, dass man erst nach dem Ausbleiben von 2 Monatsgehältern fristlos kündigen kann, hier ist das Gesetz einfach zu arbeitgeberfreundlich.
Allerdings würde so ein Fall meine Arbeitsmoral natürlich erheblich senken. :D