heise meets … Fachkräftemangel – der Quiet Potential Loss ist vermeidbar!
Potenzialverlust statt Fachkräftemangel: 40% der Angestellten sind eher unterfordert sagt Jobvermittler Philipp Riedel. Unternehmer brauchen andere Schwerpunkte
@heiseonline Dafür müssten Personaler und Vorgesetzte ein Interesse an ihren Angestellten entwickeln und Ahnung von Prozessen. Beides ist oft nicht vorhanden. Dazu ist zu oft die Haltung vorhanden, du kleines Licht hast zu machen und wir entscheiden, ob es bequem für uns ist. Daher gibt es viel Totzeit und Verteilzeit, um den Tag irgendwie zu füllen